Какую информацию работодатели должны ежемесячно подавать в центр занятости?
Напоминаем работодателям, владельцам бизнеса и предприятий о том, что с 1 января 2022 года вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона «О занятости населения в РФ».
В связи с этим работодатели обязаны ежемесячно на единой цифровой платформе предоставлять в центр занятости следующую информацию:
- о применении процедур о несостоятельности (банкротстве);
- о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
- о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой и о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- о деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
Ознакомиться с алгоритмом подачи информации через единую цифровую платформу можно по
ссылке.