В Тульской области занимаются всесторонней поддержкой женщин – в семье, на работе, в предпринимательстве, общественной работе.

Труд и занятость

Для того, чтобы дать женщинам возможность полноценно сочетать работу и семью, организованы программы профессиональной переподготовки, курсы повышения квалификации, мастер-классы по актуальным темам.

Особое внимание уделяется женщинам в декретном отпуске и домохозяйкам. Женщинам, воспитывающим несовершеннолетних детей, оказывают помощь в трудоустройстве, в том числе на места с гибким графиком.

В 2023 году при содействии кадрового центра Тульской области трудоустроены порядка 1,5 тысячи женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, по состоянию на 1 мая – 241.

Важное значение имеет профессиональное обучение и повышение квалификации женщин. Ежегодно в регионе реализуется около 200 программ и компетенций, разработанных с учетом потребностей работодателей Тульской области. Самые востребованные – «Контент-менеджер», «Графический дизайн», «Веб-дизайн», «Кадровое администрирование», «Интернет-маркетолог», «SMM-специалист», «Бухгалтерский учет», «Документационное управление организацией», «Предпринимательство: от идеи до старта», «Цифровые технологии в работе библиотекаря».

Социальные контракты

Для женщин социальный контракт открывает широкие перспективы:

• 1. Финансовая поддержка. Женщины могут получить единовременную выплату на открытие собственного дела, ведение личного подсобного хозяйства или профессиональное обучение.
• 2. Сопровождение и консультирование. Специалисты оказывают женщинам всестороннюю поддержку в рамках социального контракта: помогают составить бизнес-план, пройти обучение.
• 3. Развитие женского предпринимательства. Многие женщины используют социальный контракт для открытия собственного бизнеса в сфере услуг, производства, торговли и др. Это позволяет им реализовать свой потенциал и достичь финансовой независимости.
• 4. Поддержка семей. Женщины, воспитывающие детей, могут направить средства социального контракта на развитие семейного подсобного хозяйства. Практически у 80% семей увеличились доходы после окончания срока действия социального контракта. У 33% семей величина среднедушевого дохода семьи после окончания срока действия социального контракта превысила величину прожиточного минимума семьи в Тульской области.

Меры социальной поддержки

Особое внимание уделяется укреплению института семьи и повышению роли женщины-матери. Реализуются программы психологической и социальной помощи семьям, предоставляются различные меры поддержки многодетным и малообеспеченным матерям. Для женщин, попавших в сложную жизненную ситуацию, работают отделения семейного многофункционального центра «Мой семейный центр».

Молодые и многодетные семьи, одинокие мамы, а также семьи, где один из родителей студент, могут бесплатно воспользоваться услугой по кратковременному присмотру и уходу за детьми.

Для удобства будущих родителей и семей с детьми работает онлайн-сервис « Навигатор социальных услуг».

Проконсультироваться о назначении и порядке выплат можно по телефону горячей линии семейного МФЦ «Мой семейный центр» 129, а также в отделениях МФЦ.