По информации портала Объясняем.РФ, если в течение 30 дней после увольнения (по любой причине) вы заболели или получили травму и оформили больничный, бывший работодатель обязан оплатить первые три дня. Остальные дни компенсирует Соцфонд.

Что еще важно знать о больничном после увольнения?

• Он оплачивается в размере 60% от среднего заработка независимо от страхового стажа.
• Бывший работодатель должен платить только в том случае, если вы еще не устроились на новую работу.
• Если вы уже трудитесь в другом месте, за первые три дня больничного будет платить ваш нынешний работодатель. Остальные также компенсирует Соцфонд.
• Больничные по уходу за ребенком или в связи с карантином после увольнения не оплачиваются.

Источник